خبرگزاری تقریب 13 شهريور 1398 ساعت 17:26 http://www.taghribnews.com/fa/news/436357/ارزیابی-۶۴-دستگاه-اجرایی-استان-تهران-سال-۹۷ -------------------------------------------------- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران خبر داد عنوان : ارزیابی ۶۴ دستگاه اجرایی استان تهران در سال ۹۷ -------------------------------------------------- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران از ارزیابی ۶۴ دستگاه اجرایی استان تهران در هفت محور، ۳۲ مولفه و ۱۰۰ زیرشاخه در سال ۹۷ خبر داد. متن : به گزارش حوزه سایر رسانه ها خبرگزاری تقریب، نعمت الله ترکی در بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی استان تهران افزود: نظام اداری را می توان به عنوان یک دستگاه حاکمیتی مرتبط با بدنه مردمی کشور در نظر گرفت که حیطه نفوذ و تاثیرگذاری بسیار وسیع و عمیقی دارد. قطعا مهمترین کارکرد این نظام را می توان در تنظیم کلیه فعالیت ها برای رسیدن به اهداف از پیش طراحی شده خلاصه کرد. وی ادامه داد: در حقیقت تمامی تقسیمات و برنامه های سیاسی، اقتصاد، اجتماعی و فرهنگی دولت با نظام سیاسی حاکم بدون پشتوانه نظام اداری تحقق نمی پذیرد. بر همین اساس امروز یکی از مهمترین وجه تمایز کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه ویژگی ها و خصیصه های نظام اداری و مدیریتی آن ها است. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران با تاکید بر لزوم اصلاح و تحول اداری برای توسعه و کسب رضایتمندی شهروندان گفت: راهکارهایی همچون جداسازی امور مدیریتی از وابستگی های جناحی و سیاسی، توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی نظام اداری، استاندارد سازی خدمات اداری، کاهش نقش دولت و نهادهای حکومتی در اقتصاد و کوچک سازی آن ها، تدوین قانون پاسخگویی عمومی در نظام اداری و تقویت آموزه های اخلاقی و دینی قطعا تاثیر بسزایی در اصلاح و تحول اداری دارند که همگی ظرف یک سال گذشته مد نظر قرار گرفته اند. وی افزود: توجه به الگوی حکمرانی خوب و رابطه بین شهروند و حکومت را در حوزه اصلاح اداری در کنار استانداردسازی خدمات اداری از مهمترین مولفه های ارزیابی دستگاه ها قرار دادیم. در سال ۹۷ رویکرد مشارکتی و آینده نگارانه در ارزیابی عملکرد ادارات لحاظ شد و بر مبنای این مدل توسعه متوازن از شهرستان به استان در فرآیند ارزیابی مد نظر قرار گرفت. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران تاکید کرد: ساختار رصد برنامه های تحول اداری در استان تهران را تدوین کردیم که شامل کارگروه های مختلف و مبتنی بر مدل مفهومی رصد برنامه های تحول اداری است. ترکی در پایان گفت: اصلاح ساختار سازمانی، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی و شفافیت مدیریت مالی از محورهای ارزیابی دستگاه های مختلف در استان تهران بوده است. امیدواریم ارزیابی امسال موجب شود که نقاط ضعف در حوزه های اجرایی برای سال ۹۷ به درستی احصا و در جهت حل و فصل آنها گام های موثری برداشته شود تا رضایتمندی مردم محقق شود. انتهای پیام/