کد QR مطلبدریافت صفحه با کد QR

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران خبر داد

ارزیابی ۶۴ دستگاه اجرایی استان تهران در سال ۹۷

ایسنا , 13 شهريور 1398 ساعت 17:26

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران از ارزیابی ۶۴ دستگاه اجرایی استان تهران در هفت محور، ۳۲ مولفه و ۱۰۰ زیرشاخه در سال ۹۷ خبر داد.


به گزارش حوزه سایر رسانه ها خبرگزاری تقریب، نعمت الله ترکی در بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی استان تهران افزود: نظام اداری را می‌توان به عنوان یک دستگاه حاکمیتی مرتبط با بدنه مردمی کشور در نظر گرفت که حیطه نفوذ و تاثیرگذاری بسیار وسیع و عمیقی دارد. قطعا مهمترین کارکرد این نظام را می‌توان در تنظیم کلیه فعالیت‌ها برای رسیدن به اهداف از پیش طراحی شده خلاصه کرد.

وی ادامه داد: در حقیقت تمامی تقسیمات و برنامه‌های سیاسی، اقتصاد، اجتماعی و فرهنگی دولت با نظام سیاسی حاکم بدون پشتوانه نظام اداری تحقق نمی‌پذیرد. بر همین اساس امروز یکی از مهمترین وجه تمایز کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه ویژگی‌ها و خصیصه‌های نظام اداری و مدیریتی آن‌ها است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران با تاکید بر لزوم اصلاح و تحول اداری برای توسعه و کسب رضایتمندی شهروندان گفت: راهکارهایی همچون جداسازی امور مدیریتی از وابستگی‌های جناحی و سیاسی، توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی نظام اداری، استاندارد سازی خدمات اداری، کاهش نقش دولت و نهادهای حکومتی در اقتصاد و کوچک‌سازی آن‌ها، تدوین قانون پاسخگویی عمومی در نظام اداری و تقویت آموزه‌های اخلاقی و دینی قطعا تاثیر بسزایی در اصلاح و تحول اداری دارند که همگی ظرف یک سال گذشته مد نظر قرار گرفته‌اند.

وی افزود: توجه به الگوی حکمرانی خوب و رابطه بین شهروند و حکومت را در حوزه اصلاح اداری در کنار استانداردسازی خدمات اداری از مهمترین مولفه‌های ارزیابی دستگاه‌ها قرار دادیم. در سال ۹۷ رویکرد مشارکتی و آینده نگارانه در ارزیابی عملکرد ادارات لحاظ شد و بر مبنای این مدل توسعه متوازن از شهرستان به استان در فرآیند ارزیابی مد نظر قرار گرفت.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران تاکید کرد: ساختار رصد برنامه‌های تحول اداری در استان تهران را تدوین کردیم که شامل کارگروه‌های مختلف و مبتنی بر مدل مفهومی رصد برنامه‌های تحول اداری است.

ترکی در پایان گفت: اصلاح ساختار سازمانی، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی و شفافیت مدیریت مالی از محورهای ارزیابی دستگاه‌های مختلف در استان تهران بوده است. امیدواریم ارزیابی امسال موجب شود که نقاط ضعف در حوزه‌های اجرایی برای سال ۹۷ به‌درستی احصا و در جهت حل و فصل آنها گام‌های موثری برداشته شود تا رضایتمندی مردم محقق شود.

انتهای پیام/


کد مطلب: 436357

آدرس مطلب :
http://www.taghribnews.com/fa/news/436357/ارزیابی-۶۴-دستگاه-اجرایی-استان-تهران-سال-۹۷

خبرگزاری تقریب (TNA)
  http://www.taghribnews.com